COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA
W Hotelu Villa Baltica w Sopocie odbyła się kolejna edycja warsztatów narzędziowych, które cyklicznie organizujemy dla naszych Klientów i Partnerów. Tematem przewodnim był Coachingowy styl zarządzania i jego zastosowania w organizacji.
Wraz z uczestnikami spotkania próbowaliśmy znaleźć odpowiedzi na pytania, jak skutecznie wprowadzić coachingowy styl zarządzania do organizacji, jak HR i menedżerowie mogą ten proces wspierać oraz w jakich sytuacjach jest on najskuteczniejszy.
Podczas warsztatu skupiliśmy się między innymi na:
- Co to jest właściwie coachingowy styl zarządzania? – nieporozumienia wokół tematu.
- Komunikacja w organizacji wg Frederica Laloux?
- Czym różni się zarządzanie w organizacji czerwonej od turkusowej?
- Coachingowy styl zarządzania na planie modelu przywództwa sytuacyjnego K. Blancharda i zmieniających się potrzeb współpracownika wynikających ze zmiany poziomu wiedzy/umiejętności oraz chęci/postaw wobec zadań/celów.
- Coachingowy styl myślenia w turkusowej organizacji.
- Kiedy coachingowy styl zarządzania będzie/może być skuteczny?
- Kiedy inne formy wsparcia?
- Kiedy coachingowy styl zarządzania może nie być skuteczny?
- Rola słuchania i zaufania w coachingowym stylu zarządzania.
Dziękujemy za aktywne uczestnictwo i ciekawą wymianę doświadczeń.